Najnowsze komentarze

    Strony

    Tagi

    Tego samego autora

    • Agencja eventowa WarszawaAgencja eventowa Warszawa
      Agencja eventowa Warszawa. Marketing eventowy cieszy się bardzo dużą popularnością. Przede wszystkim wynika to z faktu, że promowanie marki w ten sposób bardzo podoba się klientom, którzy chętnie korzystają z …
    • Wiedza forexWiedza forex
      Wiedza o walutach. Ludzie inwestują współcześnie w różne rzeczy, a najważniejsze jest to, aby przynosiły one zyski finansowe. Bardzo często w dzisiejszych czasach inwestuje się w różnego rodzaju waluty, co …
    • Zadbaj o swoje finanseZadbaj o swoje finanse
      Niestety, ale ludzie w dzisiejszych czasach nie zawsze myślą w rozsądny sposób. Niejednokrotnie dochodzi do tego, że ludzie przez swoje zaniedbania doprowadzają do naprawdę bardzo wielu nieprzyjemnych sytuacji, które mogą …

    Rekrutowanie kadry

    Jeszcze kilka lat temu wydawało się, że najważniejsi w dużej korporacji są przede wszystkim prezesi i członkowie różnych rad, wyższa kadra menadżerska. W istocie jednak widać jak na dłoni, że najlepiej rozwijają się te firmy, gdzie szef po prostu jest dobrym zarządcą, ale to pracownicy mają prawdziwy potencjał tworzenia nowych rozwiązań, innowacyjnego prowadzenia działań. Szczególnie w tych nowoczesnych przedsiębiorstwach działających na bardzo innowacyjnym gruncie, w takich branżach jak marketing internetowy czy IT, kadra pracownicza to największy atut jaki może firma posiadać. Szczególnie ważne jest więc pozyskiwanie osób, które byłyby idealnie przygotowane do wejścia natychmiast w swoją rolę i bezproblemowego wypełniania obowiązków. Miesiące spędzane na oswajaniu pracownika z firmą to wielka strata kapitału i czasu. Dlatego procesy rekrutacyjne są dziś tak wieloetapowe – niezbędne jest upewnienie się, że ostatecznie zatrudniony kandydat będzie najlepszy i na pewno nie zawiedzie na samodzielnym stanowisku.

    Dodaj komentarz

    Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

    Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>