Najnowsze komentarze

    Strony

    Tagi

    Tego samego autora

    • Stojaki na ulotkiStojaki na ulotki
      Jak wyeksponować ulotki?. Są niewielkie, jednak może się na nich znaleźć wiele ważnych informacji. Dobrze zaprojektowana ulotka to wspaniała forma reklamy oraz cenne źródło informacji na temat danego przedsiębiorstwa, z …
    • Ksiegowosc warszawa centrumKsiegowosc warszawa centrum
      Prowadzenie dokumentacji w firmie. Każdy, kto prowadzi swój własny biznes, doskonale zdaje sobie sprawę z tego, że w siedzibach firmy znaduje się wiele dokumentów oraz faktur. Należy je przechowywać przez …
    • Wiedza forexWiedza forex
      Wiedza o walutach. Ludzie inwestują współcześnie w różne rzeczy, a najważniejsze jest to, aby przynosiły one zyski finansowe. Bardzo często w dzisiejszych czasach inwestuje się w różnego rodzaju waluty, co …

    Monthly Archives: Styczeń 2016

    Rekrutowanie kadry

    Jeszcze kilka lat temu wydawało się, że najważniejsi w dużej korporacji są przede wszystkim prezesi i członkowie różnych rad, wyższa kadra menadżerska. W istocie jednak widać jak na dłoni, że najlepiej rozwijają się te firmy, gdzie szef po prostu jest dobrym zarządcą, ale to pracownicy mają prawdziwy potencjał tworzenia nowych rozwiązań, innowacyjnego prowadzenia działań. Szczególnie w tych nowoczesnych przedsiębiorstwach działających na bardzo innowacyjnym gruncie, w takich branżach jak marketing internetowy czy IT, kadra pracownicza to największy atut jaki może firma posiadać. Szczególnie ważne jest więc pozyskiwanie osób, które byłyby idealnie przygotowane do wejścia natychmiast w swoją rolę i bezproblemowego wypełniania obowiązków. Miesiące spędzane na oswajaniu pracownika z firmą to wielka strata kapitału i czasu. Dlatego procesy rekrutacyjne są dziś tak wieloetapowe – niezbędne jest upewnienie się, że ostatecznie zatrudniony kandydat będzie najlepszy i na pewno nie zawiedzie na samodzielnym stanowisku.