Najnowsze komentarze

    Strony

    Tagi

    Tego samego autora

    • W biznesie niezbędne jest szczęścieW biznesie niezbędne jest szczęście
      Każdy kto pragnie swojego biznesu musi mieć świadomość, że sukces nie jest taki łatwy do osiągnięcia. Niezbędne jest poświęcenie, niekiedy do takiego stopnia, że zaniedbuję się nawet rodzinę. Niektórzy uważają, …
    • Rynek forexRynek forex
      Rynek forex. Dobrym sposobem na zainwestowanie swoich pieniędzy jest gra na giełdzie. Obecnie funkcjonują liczne strony, które umożliwiają obstawianie wahań mierników ekonomicznych. Jeżeli są one zgodne z przewidywaniami inwestora, osoba …
    • Kampanie i reklama AdwordsKampanie i reklama Adwords
      Jak zbudować markę?. Większość właścicieli wielkich firm lub przedsiębiorstw zastanawia się często, w jaki sposób mogą oni podnieść skuteczność swoich kampanii reklamowych oraz innych działań marketingowych. Warto zgłębić ten temat, …

    Monthly Archives: Styczeń 2016

    Rekrutowanie kadry

    Jeszcze kilka lat temu wydawało się, że najważniejsi w dużej korporacji są przede wszystkim prezesi i członkowie różnych rad, wyższa kadra menadżerska. W istocie jednak widać jak na dłoni, że najlepiej rozwijają się te firmy, gdzie szef po prostu jest dobrym zarządcą, ale to pracownicy mają prawdziwy potencjał tworzenia nowych rozwiązań, innowacyjnego prowadzenia działań. Szczególnie w tych nowoczesnych przedsiębiorstwach działających na bardzo innowacyjnym gruncie, w takich branżach jak marketing internetowy czy IT, kadra pracownicza to największy atut jaki może firma posiadać. Szczególnie ważne jest więc pozyskiwanie osób, które byłyby idealnie przygotowane do wejścia natychmiast w swoją rolę i bezproblemowego wypełniania obowiązków. Miesiące spędzane na oswajaniu pracownika z firmą to wielka strata kapitału i czasu. Dlatego procesy rekrutacyjne są dziś tak wieloetapowe – niezbędne jest upewnienie się, że ostatecznie zatrudniony kandydat będzie najlepszy i na pewno nie zawiedzie na samodzielnym stanowisku.