Najnowsze komentarze

    Strony

    Tagi

    Tego samego autora

    • W biznesie niezbędne jest szczęścieW biznesie niezbędne jest szczęście
      Każdy kto pragnie swojego biznesu musi mieć świadomość, że sukces nie jest taki łatwy do osiągnięcia. Niezbędne jest poświęcenie, niekiedy do takiego stopnia, że zaniedbuję się nawet rodzinę. Niektórzy uważają, …
    • Czym jest ekonomia?Czym jest ekonomia?
      Ekonomia to jedna z tych dziedzin wiedzy, która łączy w sobie teoretyczne rozważania z praktyką. Jej prawa zaś są absolutnie przekładalne a otaczającą nas rzeczywistość finansową, co sprawia, że z …
    • Skoki spadochronowe WarszawaSkoki spadochronowe Warszawa
      Skoki spadochronowe w Warszawie jako niesamowite przeżycie. Chcesz przeżyć coś nowego, oderwać się od monotonii dnia codziennego? Jeżeli chcesz doświadczyć czegoś niesamowitego i na długo to zapamiętać zapraszamy na skoki …

    Monthly Archives: Styczeń 2016

    Rekrutowanie kadry

    Jeszcze kilka lat temu wydawało się, że najważniejsi w dużej korporacji są przede wszystkim prezesi i członkowie różnych rad, wyższa kadra menadżerska. W istocie jednak widać jak na dłoni, że najlepiej rozwijają się te firmy, gdzie szef po prostu jest dobrym zarządcą, ale to pracownicy mają prawdziwy potencjał tworzenia nowych rozwiązań, innowacyjnego prowadzenia działań. Szczególnie w tych nowoczesnych przedsiębiorstwach działających na bardzo innowacyjnym gruncie, w takich branżach jak marketing internetowy czy IT, kadra pracownicza to największy atut jaki może firma posiadać. Szczególnie ważne jest więc pozyskiwanie osób, które byłyby idealnie przygotowane do wejścia natychmiast w swoją rolę i bezproblemowego wypełniania obowiązków. Miesiące spędzane na oswajaniu pracownika z firmą to wielka strata kapitału i czasu. Dlatego procesy rekrutacyjne są dziś tak wieloetapowe – niezbędne jest upewnienie się, że ostatecznie zatrudniony kandydat będzie najlepszy i na pewno nie zawiedzie na samodzielnym stanowisku.