Najnowsze komentarze

    Strony

    Tagi

    Tego samego autora

    • Frezy do manicureFrezy do manicure
      Frezy do manicure – podstawowe rodzaje. Niezbędnym wyposażeniem każdego profesjonalnego salonu manicure stała się obecnie frezarka. Dzięki jej użyciu znacznie skrócił się czas przeprowadzania zabiegów upiększających paznokcie dłoni i stóp, …
    • Zmiana kursu danej waluty w stosunku doZmiana kursu danej waluty w stosunku do
      Lokata strukturyzowana. Jednym z popularniejszych produktów bankowych ostatnio stała się lokata strukturyzowana. Jest to produkt w miarę bezpieczny. Pomagający pomnożyć własne oszczędności. Polega na obserwowaniu kursu walut. Zmiana kursu danej …
    • Kredyt bez krdKredyt bez krd
      Kredyt bez KRD – kto finansuje zadłużonych przedsiębiorców. Wiele firm ma na swoim koncie krótsze i dłuższe epizody, związane z nieterminowymi płatnościami. Z tego powodu ich kontrahenci, którzy nie otrzymali …

    Monthly Archives: Styczeń 2016

    Rekrutowanie kadry

    Jeszcze kilka lat temu wydawało się, że najważniejsi w dużej korporacji są przede wszystkim prezesi i członkowie różnych rad, wyższa kadra menadżerska. W istocie jednak widać jak na dłoni, że najlepiej rozwijają się te firmy, gdzie szef po prostu jest dobrym zarządcą, ale to pracownicy mają prawdziwy potencjał tworzenia nowych rozwiązań, innowacyjnego prowadzenia działań. Szczególnie w tych nowoczesnych przedsiębiorstwach działających na bardzo innowacyjnym gruncie, w takich branżach jak marketing internetowy czy IT, kadra pracownicza to największy atut jaki może firma posiadać. Szczególnie ważne jest więc pozyskiwanie osób, które byłyby idealnie przygotowane do wejścia natychmiast w swoją rolę i bezproblemowego wypełniania obowiązków. Miesiące spędzane na oswajaniu pracownika z firmą to wielka strata kapitału i czasu. Dlatego procesy rekrutacyjne są dziś tak wieloetapowe – niezbędne jest upewnienie się, że ostatecznie zatrudniony kandydat będzie najlepszy i na pewno nie zawiedzie na samodzielnym stanowisku.