Najnowsze komentarze

    Strony

    Tagi

    Tego samego autora

    • Ekspresy kawowe gastronomiczne
      Czy warto pić kawę rano?. Wiele osób zaczyna swój poranek od dobrze przygotowanej, gorącej kawy. Jest to nawyk, który ma większość z nas i przez wiele czasu był on uważany …
    • Biznes w sieci
      Technologia rusza do przodu a wraz z nią wszyscy ludzie. Nie sposób uniknąć technologicznych innowacji, gdyż coraz więcej ludzi z tego korzysta. Jedną z dziedzin, które na poważnie wzięły się …
    • Sala konferencyjna pod Warszawa
      Sala konferencyjna pod Warszawą. Wiele osób lubi uczestniczyć w konferencjach, ponieważ można na nich poznać wiele ciekawych osób oraz zdobyć cenne informacje o panujących trendach. Bez wątpienia organizatorzy konferencji powinni …

    Monthly Archives: Styczeń 2016

    Rekrutowanie kadry

    Jeszcze kilka lat temu wydawało się, że najważniejsi w dużej korporacji są przede wszystkim prezesi i członkowie różnych rad, wyższa kadra menadżerska. W istocie jednak widać jak na dłoni, że najlepiej rozwijają się te firmy, gdzie szef po prostu jest dobrym zarządcą, ale to pracownicy mają prawdziwy potencjał tworzenia nowych rozwiązań, innowacyjnego prowadzenia działań. Szczególnie w tych nowoczesnych przedsiębiorstwach działających na bardzo innowacyjnym gruncie, w takich branżach jak marketing internetowy czy IT, kadra pracownicza to największy atut jaki może firma posiadać. Szczególnie ważne jest więc pozyskiwanie osób, które byłyby idealnie przygotowane do wejścia natychmiast w swoją rolę i bezproblemowego wypełniania obowiązków. Miesiące spędzane na oswajaniu pracownika z firmą to wielka strata kapitału i czasu. Dlatego procesy rekrutacyjne są dziś tak wieloetapowe – niezbędne jest upewnienie się, że ostatecznie zatrudniony kandydat będzie najlepszy i na pewno nie zawiedzie na samodzielnym stanowisku.