Najnowsze komentarze

    Strony

    Tagi

    Tego samego autora

    • Wiedza forexWiedza forex
      Wiedza o walutach. Ludzie inwestują współcześnie w różne rzeczy, a najważniejsze jest to, aby przynosiły one zyski finansowe. Bardzo często w dzisiejszych czasach inwestuje się w różnego rodzaju waluty, co …
    • Biuro rachunkowe wolaBiuro rachunkowe wola
      Biuro rachunkowe Wola. Dla każdego przedsiębiorcy niezwykle istotne jest, aby jego księgi rachunkowe prowadzone były w sposób rzetelny. Dlatego wielu z właścicieli firm decyduje się na zatrudnienie profesjonalnego księgowego, który …
    • Altany i domki ogrodoweAltany i domki ogrodowe
      Mały biały domek. Drewniane altany i domki ogrodowe to świetny pomysł, gdy posiadasz dużą działkę i chcesz przez większą część roku cieszyć się swoim ogrodem. Chronią przed wiatrem, deszczem i …

    Monthly Archives: Styczeń 2016

    Rekrutowanie kadry

    Jeszcze kilka lat temu wydawało się, że najważniejsi w dużej korporacji są przede wszystkim prezesi i członkowie różnych rad, wyższa kadra menadżerska. W istocie jednak widać jak na dłoni, że najlepiej rozwijają się te firmy, gdzie szef po prostu jest dobrym zarządcą, ale to pracownicy mają prawdziwy potencjał tworzenia nowych rozwiązań, innowacyjnego prowadzenia działań. Szczególnie w tych nowoczesnych przedsiębiorstwach działających na bardzo innowacyjnym gruncie, w takich branżach jak marketing internetowy czy IT, kadra pracownicza to największy atut jaki może firma posiadać. Szczególnie ważne jest więc pozyskiwanie osób, które byłyby idealnie przygotowane do wejścia natychmiast w swoją rolę i bezproblemowego wypełniania obowiązków. Miesiące spędzane na oswajaniu pracownika z firmą to wielka strata kapitału i czasu. Dlatego procesy rekrutacyjne są dziś tak wieloetapowe – niezbędne jest upewnienie się, że ostatecznie zatrudniony kandydat będzie najlepszy i na pewno nie zawiedzie na samodzielnym stanowisku.